Το Περιφερειακό Τμήμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας συμμετείχε στο πάνελ των ομιλητών στην ημερίδα που οργανώθηκε από το 1ο ΕΠΑ.Λ. Ηρακλείου σε συνεργασία με το 1ο Γραφείο Σύνδεσης με την Αγορά και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΓΡΑ.ΣΥ.) Ν. Ηρακλείου, στις 13/3/08.

Ήταν εκδήλωση Ενημέρωσης – Προβολής των ΕΠΑ.Λ. – ΕΠΑ.Σ., με τίτλο «Το Παρόν και το Μέλλον της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης».

Το  Περιφερειακό μας Τμήμα εκπροσώπησε η συνάδελφος Εύα Παγκάλου. Το θέμα που αναπτύχθηκε ήταν πρακτικό και κράτησε το ενδιαφέρον του ακροατηρίου καθ’ όλη τη διάρκεια της εισήγησης.

Πώς διεκδικώ μια θέση εργασίας;  Συμπεριφορά – Εμφάνιση

Το θέμα αναπτύχθηκε από την οπτική γωνία, του Manager που αξιολογεί και επιλέγει τους υποψήφιους μιας θέσης εργασίας στις επιχειρήσεις.

Δόθηκε έμφαση σε κάποια σημεία κλειδιά ή μυστικά στη διαδικασία επιλογής προσωπικού προκειμένου οι μαθητές να βοηθηθούν  ή να βρεθούν πιο κοντά στην κατάκτηση της θέσης εργασίας.

Έγινε εστίαση στα σημεία που αφορούν στην επικοινωνία – λεκτική και μη λεκτική – που μπορούν να ενισχύσουν την εικόνα ή και να επηρεάσουν την απόφαση της επιλογής του υποψηφίου.
Συνοπτικά η εισήγηση αναφερόταν στα παρακάτω:

ΤΑ 7 ΣΗΜΕΙΑ ΚΛΕΙΔΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

1. ΦΥΣΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ – ΕΜΦΑΝΙΣΗ

2. ΜΟΡΦΩΣΗ – ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

3. ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ

4. ΕΙΔΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

5. ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

6. ΤΑΣΕΙΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ – ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

7. ΣΥΝΘΗΚΕΣ

Έγινε ανάλυση με ερωτήσεις που προκύπτουν στη συνέντευξη για να γίνει διάγνωση των παραπάνω σημείων στον υποψήφιο.

Οι ερωτήσεις αυτές ήταν οι παρακάτω:

1. Γιατί θέλετε να εργαστείτε στην εταιρεία μας;
2. Τι είναι εκείνο που σας κάνει να θέλετε την συγκεκριμένη θέση;
3. Τι περισσότερο μπορείτε να προσφέρετε σε αυτή την εταιρεία, από κάποιον άλλον υποψήφιο;
4. Τι προσόντα έχετε, ώστε να σας προσλάβουμε για την συγκεκριμένη θέση;
5. Ποια θα επιθυμούσατε να είναι η επαγγελματική εξέλιξή σας μέσα στα επόμενα πέντε, δέκα χρόνια;
6. Γιατί φύγατε (ή θέλετε να φύγετε) από τον προηγούμενο (ή τον τωρινό) εργοδότη σας;
7. Ποιες θα θέλατε να είναι οι αποδοχές σας;
8. Είστε διατεθειμένος να εργαστείτε όπου σας στείλει η εταιρεία;
9. Εργάζεστε καλά κάτω από πίεση;
10. Γιατί απολυθήκατε από την προηγούμενη εργασία σας;